人力资源管理师有用吗?
更新时间：2023-11-17 09:49:42
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师证书对于个人和企业都有一定的价值。个人可以通过领取补贴和补助来增加收入，提高就业竞争力；而企业则可以借助人力资源管理师的专业知识和技能，提升人力资源管理水平。
人力资源管理师证书对于个人和企业都有一定的价值。个人可以通过领取补贴和补助来增加收入，提高就业竞争力。根据相关政策规定，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补贴和补助对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入，增加了个人的经济来源。
同时，人力资源管理师证书也可以提高个人的就业竞争力。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。证书的获得可以证明个人具备一定的专业知识和技能，提高了求职者在招聘中的竞争力。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
除了对个人的价值，人力资源管理师证书对于企业也有一定的价值。企业可以借助人力资源管理师的专业知识和技能，提升人力资源管理水平。人力资源管理师具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为企业提供咨询和指导，帮助企业制定和实施人力资源管理策略，提高员工的工作效率和满意度，优化组织结构和流程，提升企业的竞争力。
综上所述，人力资源管理师证书对于个人和企业都有一定的价值。个人可以通过领取补贴和补助来增加收入，提高就业竞争力；而企业则可以借助人力资源管理师的专业知识和技能，提升人力资源管理水平。因此，考取人力资源管理师证书是有用的。
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