2024年报考人力资源证需要什么条件


随着经济的发展和社会的进步,人力资源管理工作逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。为了提高自身职业素养和职业竞争力,越来越多的人选择报考人力资源证。那么,2024年报考人力资源证需要什么条件?又有什么建议呢?本文将为你详细解答。
根据《国家职业标准编制技术规程(2023)》规定,崭新的人力资源管理师报考条件如下:
四级人力资源管理师报考条件
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
三级人力资源管理师报考条件
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
二级人力资源管理师报考条件
具备以下条件之一者,可申报二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。
5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
一级人力资源管理师报考条件
具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
备注:
企业人力资源管理师最低学历:高中或同等学历
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。
如果你符合以上条件,那么你就可以考虑报考人力资源师啦!若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师报考条件,亦可先来测试一下哈。
为了方便大家报考,我们也给大家做了人力资源管理师证书报名条件新旧对比,希望对于大家的报考有所帮助。
2024年人力资源管理师考试报名逐渐开启,为了让您及时获得报名信息,建议您可立即填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知您人力资源管理师报名时间、考试时间,助您顺利完成报名。同时,我们也整理了考试时间汇总供大家收藏查看(汇总持续更新中)。
人力资源管理师报考建议
1、了解考试内容:在报考前,需要了解考试的内容和形式,以便更好地备考。可以参考历年的考试大纲和真题,了解考试重点和难点。
2、选择正规培训机构:选择一家正规的人力资源管理培训机构,可以获得更全面和专业的培训指导,提高考试通过率。同时要注意选择具有良好口碑和教学质量的培训机构。
3、制定学习计划:制定合理的学习计划,并且按照计划执行。每天分配一定的学习时间,并且注重阶段性总结和复习。
4、多做练习题:练习题是检验自己掌握知识程度的重要手段。通过做大量的练习题,可以加深对知识点的理解和记忆。
5、注意心态调整:人力资源管理证考试虽然重要,但是也要注意心态的调整。不要过分紧张也不要放松警惕,保持平常心态,积极备考。
总结
报考人力资源证是提高自身职业素养和职业竞争力的重要途径。在备考过程中,需要了解考试内容,选择正规培训机构,制定学习计划,多做练习题,注意心态调整。通过努力和正确的方法,相信你一定可以轻松拿下人力资源证。
以上就是“2024年报考人力资源证需要什么条件”相关内容。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~
-
人力资源管理六大模块全套管理表格查看1.93MB 下载数 78
-
人力资源管理师案例题万能答题模板(附实战示例-法规速查)查看345.05KB 下载数 7
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架查看352.54KB 下载数 8
最新资讯
- 2025年江苏省人力资源管理师报考条件全解析及报名指南2025-03-24
- 2025江苏人力资源管理师报名条件必看!这四类人可直接申报,不符者一律禁考2025-03-20
- 2025年企业人力资源管理师报名条件全解:学历、经验与考证路径指南2025-03-18
- 2025年人力资源管理师四级报考资格揭秘:零基础也能报?这些条件你符合吗2025-03-14
- 2025年人力资源管理师一级报考资格重磅解析:高薪岗位入场券如何拿?(附0元自测)2025-03-14
- 2025年人力资源管理师二级报考资格新政解读:门槛直降?这些材料缺一不可2025-03-14
- 2025年人力资源管理师三级报考资格全攻略(附0元自测工具)2025-03-14
- 2025年人力资源证报考需要什么条件?四级/三级/二级/一级全级别详解2025-03-14
- 2025年人力资源管理师证报名条件必看!四级到一级全级别门槛解析(附免费自测工具)2025-03-14
- 揭秘企业人力资源管理师报考的条件:职业前景与通关攻略全解析2025-03-03
人力资源管理师历年真题下载 更多
-
2019年11月人力资源管理师四级技能考试真题考点及解析203.74KB 下载数 16 查看
-
2019下半年江苏四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案(网友版)91.68KB 下载数 10 查看
-
2019下半年山东四级人力资源管理师真题及答案(网友版)132.07KB 下载数 2 查看
-
人力资源管理六大模块全套管理表格 1.93MB 下载数 78 查看
-
人力资源管理师案例题万能答题模板(附实战示例-法规速查) 345.05KB 下载数 7 查看
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架 352.54KB 下载数 8 查看