人力资源管理师几岁能考
浏览
收藏
人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说非常重要。那么，人力资源管理师几岁能考呢？根据相关规定，具备以下条件之一者，可以申报相应职业资格等级的考试。
四级/中级工：累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年，或取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
三级/高级工：累计从事本职业或相关职业工作满10年，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年，或取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年，或取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生），或取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
二级/技师：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年，或取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年，或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年，或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年，或取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年，或取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。
以上是人力资源管理师考试的年龄要求和职业资格等级条件。希望本文能够帮助到有关人力资源管理师考试的读者，以便更好地了解相关规定并做好相应的准备。
最新资讯
- 广东人力资源管理师报考条件大揭秘！你符合吗2024-11-22
- 2024下半年上海人力资源报考条件指南：解锁职业新高度2024-09-29
- 解锁HR就业密码：人力资源管理就业方向及前景2024-09-19
- 2024年人力资源管理师报考指南：解锁职场晋升的“金钥匙”2024-09-19
- 揭秘！人力资源管理师一二三四级区别与考证费用全攻略，你准备好了吗2024-09-18
- 揭秘！人力资源管理师一共几个级别：从职场新星到行业领袖的华丽蜕变2024-09-18
- 2024年人力资源管理师报考全攻略：门槛解析+备考秘籍，助你轻松晋级2024-09-18
- 揭秘人力资源管理：人力资源管理是干什么的？+考取HR证书，解锁职场新高度2024-08-30
- 【2024年必看】人力资源管理师报考全攻略：解锁报考条件，高效备考策略助你一次过2024-08-30
- 2024报考人力资源证需要什么条件？解锁职场晋升快车道，你准备好了吗2024-08-21
打卡人数
