人力资源三级证书报考条件
更新时间:2023-11-24 07:15:45
来源:环球网校
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摘要 本文主要介绍了人力资源三级证书的报考条件,包括累计工作年限、职业资格证书、职称和学历等条件。
一、累计工作年限
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
二、职业资格证书
报考人力资源三级证书需要满足以下条件之一:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
三、职称
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年即可申报三级/高级工。
四、学历
取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生),或经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生),即可申报三级/高级工。
以上是人力资源三级证书的报考条件,报名时间和费用请根据各省具体规定进行操作。
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