2024年二级企业人力资源管理师考点汇总（专业技能）
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2024年二级企业人力资源管理师考点汇总（专业技能）
第一章 人力资源规划
第一节 企业组织结构的设计与变革
一、组织结构设计的基本理论
组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架。
二、组织设计理论的内涵
1.组织理论与组织设计理论的对比分析
2.组织理论的发展
组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。
3.组织设计理论的分类
(1)组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。
静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责机构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为和规范)。古典组织学派在这一方面，已经做过大量研究。
动态的组织设计理论除了包含上述基本内容外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。
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