初级人力资源管理师教材
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第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》
第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是作为初级人力资源管理师教材而编写的。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》进行修订的，旨在满足人力资源管理领域的新发展、新趋势和新变化。
编写背景
中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的老师共同编写了第四版教材。该教材的编写背景是为了提升初级人力资源管理师的专业水平，使其更好地适应当前人力资源管理领域的需求。
修订原因
第四版教材的修订主要基于《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化。通过对教材内容的修订，可以使初级人力资源管理师在实践中更具备应对挑战的能力。
教材特点
第四版教材突出了实用性和前瞻性，注重理论与实践相结合。教材内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，旨在为初级人力资源管理师提供全面的知识体系。
教材结构
第四版教材共六种，其中已出版四本。教材结构清晰，内容丰富，涵盖了人力资源管理领域的核心知识和技能。通过学习该教材，初级人力资源管理师可以系统地掌握人力资源管理的理论和实践，提升自身的综合素质。
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