企业人力资本的大管家:人力资源管理师
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
“伯乐”、“弼马瘟”和“万金油” 都知道21世纪最贵也最难得的是人才，而人力资源所要做的就是找到这些人才并将他们管理好使用好。相人才的楷模当推伯乐。千里马找到了并非一切了事，还需让其在企业的舞台上发威，这自然需要养马喂马的弼马瘟了。企业无论大小各个岗位却都要具备，工作的要求让HR对各个职位都洞悉掌握。从而练就了HR职场“万金油”的神通。
HR职位升迁四步曲 初入职场，都会从“HR助理”做起，帮助处理一些档案整理、“四金”代办的跑腿活;接下来，可以晋升到“HR专员”，负责培训、薪酬、招聘等项目;再下来，就是“HR经理”，负责HR整个部门的运作;“HR总监”一般都只有在大型集团公司才会有，他们要配合公司战略目标的实施，有时甚至会上升到成为公司的partner。
编辑推荐
上一篇：人力资源总监：20万年薪不好拿
最新资讯
- 关于石家庄市2025年企业人力资源管理师职业技能竞赛结果的通报2026-01-12
- 贵州省人力资源社会保障厅关于新增职业技能等级认定机构的公示2026-01-08
- 2026年北京人力资源市场从业人员培训课程更新及相关考试安排的通知2026-01-08
- 2025年江苏省人力资源管理资格评审结果公布2026-01-05
- 河南职业技能等级认定社会培训评价组织名单公示2025-12-24
- 2025年江苏省人力资源管理专业高级职称评审结果公示2025-12-23
- 2025年江苏人力资源管理高级职称申报人员评审前公示2025-11-26
- 关于2025年广东省企业人力资源管理师职业技能竞赛成绩公示的通知2025-11-21
- 2025年湖南高（正高）级人力资源管理师职称评审面试答辩的通知2025-11-10
- 2025年广东省企业人力资源管理师职业技能竞赛技术工作方案正式发布2025-10-17
打卡人数
