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2008年人力资源管理师工作要求四

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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工作内容 技能要求 相关知识





(一)考核的组织与实施 1 能够筹划、组织考核活动,提出组建考核机构的建议
2 用准确的语言和文字表达考核意图和方法,保证考核工作的有效实施
3 国家管理权限,能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者,并提出改进与发展建议
4 能够妥善调解、处理考核申诉
1 考核实施知识
2 考核结果反馈知识
3 申诉处理知识
 
(二)考核效果的总结与运用 1 国家考核结果,提出奖罚、酬薪、培训等建议并实施
2 能够提出考核效果的分析报告
1 组织的各项规章
制度
2 个体激励知识

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