2008年人力资源管理师工作要求四
更新时间:2015-12-09 17:52:46
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职业 功能 |
工作内容 | 技能要求 | 相关知识 |
四 考 核 与 评 价 |
(一)考核的组织与实施 | 1 能够筹划、组织考核活动,提出组建考核机构的建议 2 用准确的语言和文字表达考核意图和方法,保证考核工作的有效实施 3 国家管理权限,能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者,并提出改进与发展建议 4 能够妥善调解、处理考核申诉 |
1 考核实施知识 2 考核结果反馈知识 3 申诉处理知识 |
(二)考核效果的总结与运用 | 1 国家考核结果,提出奖罚、酬薪、培训等建议并实施 2 能够提出考核效果的分析报告 |
1 组织的各项规章 制度 2 个体激励知识 |
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