2009年人力资源管理师考试大纲(二)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
五,人员招聘
1.招聘计划与渠道
2.人员筛选技术
3.内部招聘和内部劳动力市场
六,绩效考核
1.绩效考核概述
2.绩效考核的方法
3.绩效考核的反馈面谈
七,薪酬福利
1.薪酬概述
2.薪资设定的步骤
3.管理人员和专业人员的薪酬
4.其他薪酬形式
5.薪资保密和薪资压缩
八,人力资源培训与开发
1.人力资源开发概述
2.人力资源培训开发决策分析
3.人力资源培训开发程序
4.人力资源培训开发技术
九,员工关系管理
1.概述
2.员工职位变动与职业管理
3.劳动纪律与奖惩
十,劳动和社会保险法律体系
1.劳动法律体系
2.社会保险法律体系
十一,劳动合同和集体合同
1.劳动合同概述
2.劳动合同的订立和法律效力
3.劳动合同的变更,解除,续订与终止
4.劳动合同的履行和法律责任
5.集体合同
十二,劳动争议
1.劳动争议处理概述
2.劳动争议调解
3.劳动争议仲裁
4.劳动争议诉讼
5.集体劳动争议的处理
?09年冲刺班课程4月3日上线
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
打卡人数
