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助理人力资源管理师第一章复习资料(六)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  二、制定具体人力资源管理制度的程序

  费用项目

  一、工资项目:职工工资总额:计时工资、计件工资、职务工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资

  二、涉及职工权益的社会保险费以及其他相关的相目

  (1)基本养老保险和养老储备金;(2)医疗保险费 (3)失业保险费 (4)工伤保险费 (5)生育保险费 (6)职工福利费

  (7)职工日常教育经费 (8)职工住房基金 (9)工会基金

  三、其他项目

  其他社会费用、非奖励基金、其他退休费用

  第四节 人力资源线费用预算的审核与支出控制

  第一单元 人力资源费用预算的审核

  审核人力资源费用预算的基本要求

  [能力要求]

  一、审核人力资源费用预算的基本程序

  二、审核人工成本预算的方法

  (一)注重内外部环境变化,进行动态调整

  (二)注意比较分析费用使用趋势

  (三)保证企业支付分析费用使用趋势

  三、审核人力资源管理费用预算的方法

?09年冲刺班课程4月3日上线

?09人力资源师考试时间为5月17日

?09年人力资源师考试论文选题内容

?人力资源师在线模考系统免费开放

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

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