最新人力资源管理师人力资源规划重点复习(一)
浏览
收藏
一、学习概要
本章主要介绍了企业组织结构的设计与变革、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测、以及人力资源供给预测与供求平衡等相关知识和技能。
具体包括：
组织结构设计的基本理论，新型组织结构模式，企业战略与组织结构的关系，组织结构设计与变革的程序;企业人力资源规划的内容、作用、环境及其分析，人力资源预测的内容、原理、作用和局限性;人力资源需求预测的影响因素，人力资源需求预测系统和技术路线，各种人力资源需求预测的定性、定量方法，人力资源需求总量预测和结构预测;企业人力资源供给预测的概念、含义和方法;企业人力资源供需平衡的分析;企业人员规划制定的原理、程序，以及编写企业人员规划的步骤。
二、学习要求
n 重点掌握内容
Ø 组织设计理论的内涵
Ø 新型组织结构模式
Ø 组织结构设计的程序，以及部门结构不同模式的选择
Ø 企业组织结构变革的程序
Ø 企业人力资源规划的制定程序
Ø 人力资源预测的内涵、内容
Ø 人力资源需求预测的原理、技术路线
Ø 人力资源预测方法和程序，能够进行人员需求的总量预测和结构预测
Ø 人力资源供给预测概念、类型、方法和步骤
Ø 人力资源供给与需求平衡的方法
n 次重点掌握内容
Ø 组织设计的基本原则。
Ø 企业战略与组织结构的关系。
Ø 企业组织结构整合。
Ø 人力资源供求关系
n 一般了解内容
Ø 企业人力资源规划的内容、作用、制定原则
Ø 人力资源预测的作用
Ø 人力资源需求预测对象指标与依据指标
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
-
人力资源管理六大模块全套管理表格查看1.93MB 下载数 71
-
人力资源管理师案例题万能答题模板（附实战示例-法规速查）查看345.05KB 下载数 6
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架查看352.54KB 下载数 5
最新资讯
- 人力资源管理六大模块的关系：闭环设计如何驱动组织增长2025-03-13
- 2025年7大人力资源管理系统的职能模块全景拆解：从战略设计到AI离职管理2025-03-12
- 2025年人力资源培训的步骤全解析：7步打造高绩效团队（附数字化转型实操模板）2025-03-12
- 从入门到精通：人力资源管理六大模块核心攻略，打造高效人才管理体系2025-03-05
- 2025年四级人力资源管理知识点总结：一站式总结+免费资料包，助你轻松备考2025-03-04
- 掌握人力资源管理六大模块的主要内容，开启职场晋升之路！点击了解详细内容2025-02-21
- 一图胜千言！人力资源管理思维导图全解析，助你轻松备考人力资源管理师考试2025-02-20
- 赋能企业未来：解析人力资源管理六大核心模块的实战应用与模板推荐2025-02-20
- 2025年全面解析：人力资源管理六大模块的主要内容与备考策略2025-01-28
- 2025年人力资源管理师证书考试全解析：难度剖析与高效备考策略2025-01-06
人力资源管理师历年真题下载 更多
-
2019年11月人力资源管理师四级技能考试真题考点及解析203.74KB 下载数 16 查看
-
2019下半年江苏四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案(网友版)91.68KB 下载数 10 查看
-
2019下半年山东四级人力资源管理师真题及答案(网友版)132.07KB 下载数 2 查看
打卡人数
-
人力资源管理六大模块全套管理表格 1.93MB 下载数 71 查看
-
人力资源管理师案例题万能答题模板（附实战示例-法规速查） 345.05KB 下载数 6 查看
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架 352.54KB 下载数 5 查看
京公网安备 11010802033350号
