09年人力资源企业工资制度的设计(六)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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三、工资市场调查
工资的市场调查旨在考察某一行业或地区中，某一岗位在其他企业中的工资水平，即考察该岗位的市场环境。
四、 工资水平的确定
1.将工资水平完全建立在市场工资调查数据的基础上。
2.根据工资曲线确定工资水平。
五、工资结构的确定
1.工资构成项目的确定
2.工资构成项目的比例确定
六、工资等级的确定
1.工资等级类型的确定
2.工资档次的划分
3.浮动工资的设计
七、企业工资制度的实施与修正
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