当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师行业动态 > 北京:非京籍职工享生育险个人无须缴费

北京:非京籍职工享生育险个人无须缴费

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  记者从北京市两会代表委员咨询会――市人力社保局分会场获悉,北京正在研究外地户籍职工纳入生育保险的具体实施办法。届时,外地户籍职工个人无须缴费,待遇和京籍职工相同,可享受生育津贴。 $lesson$

  外地户籍职工享生育津贴

  今年,北京提出完善生育保险政策,将机关事业单位职工、企业外地户籍职工等纳入生育保险覆盖范围,实现生育保险制度全覆盖。

  昨日,市人力社保局医保处蒋继元处长表示,企业外地户籍职工纳入生育保险的办法将仿照京籍职工,本人无须缴费,由单位按照一定的缴费基数,为职工缴纳生育保险费用。

  外地户籍职工可享受的待遇也将和京籍职工相同,即职工生育时按照“包干”的模式,在一定范围内,生育时发生的费用无须自己负担。职工同时还可享受生育津贴,数额将参照具体缴纳生育保险的费用确定。

  非京籍农民工生育可报销

  此外,今年北京市拟解决三类非职工群体的生育费用问题。据悉,对于灵活就业人员、农民工和城镇居民三类人员,其生育费用将参照医保方式报销,按照医保的起付线标准,报销符合医保规定的费用。其中,农民工不限京籍,外地户籍农民工也可按照此标准报销。

  不过,市人力社保局表示,这三类群体的生育费用报销标准会低于职工生育保险待遇,且不享受生育津贴。

  新生儿参保“无缝”报销

  根据现行规定,新生儿参加“一小”居民医保的次月,才能享受报销待遇。今后,新生儿参保前的费用也将可以报销。例如部分新生儿落地后,在抢救过程中产生的医疗费用。

  市人力社保局医保处负责人表示,只要保留好医疗单据,个人垫付的部分将可“追溯”报销,实现新生儿从落生到参保的“无缝”报销。

?2011年5月人力资源管理师网上辅导 开始招生!

?环球网校2011年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部