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助理人力资源管理师资格考试复习指南2

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  三、培训与开发:$lesson$

  (一)起草培训制度

  技能要求:1、能够掌握培训的基本原理和培训制度的主要内容

  2、能够起草培训制度草案

  相关知识:1、有关职业培训的法规

  (二)培训管理转自环 球 网 校edu24ol.com

  技能要求:1、能够独立搜集、整理、分析培训需求信息

  2、能够独立编制培训费用预算草案,并提供说明

  3、能够独立进行社会调查,采集相关培训机构的信息,为培训机构的选择提供依据

  4、能够独立规划学时,组织考试,进行学员管理,保证培训的顺利实施

  5、能够对培训效果进行跟踪,并及时反馈培训信息,起草培训总结

  6、能够对员工自学学历进行确认,并登录、整理相关信息

  相关知识:1、培训需求信息搜集与分析知识

  2、培训经费预算知识

  3、社会调查知识

  4、培训管理知识

  5、培训评估的数据、整理和分析

  6、培训评估方法

  7、有关学历确认法规

  (三)制定可晋升员工的发展规划:

  技能要求:1、能够分析影响职业选择的因素

  2、能够收集汇总各有关部门员工的发展规划信息

  相关知识:1、影响职业选择的因素

  2、组织发展信息与个人发展需要信息的收集方法

  四、考核与评价:

  (一)建立考核制度:

  技能要求:1、能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容

  2、收集相关背景材料,为建立各项考核制度提供依据

  相关知识:1、绩效评估知识

  2、人事考核知识

  (二)考核实施

  技能要求:1、能够运用办公软件设计考核表格

  2、汇总考核数据与相关材料

  相关知识:考核数据分析知识

  (三)考核效果总结

  技能要求:1、能够起草考核效果总结

  2、能够按照有关规定,对考核文档进行分类管理

  相关知识:1、文档保管知识

  2、人事保密知识

?2011年下半年人力资源管理师考试报名汇总

?环球网校2011年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

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