助理人力资源管理师资格考试复习指南3
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
五、薪酬福利管理：$lesson$
(一)起草单项薪酬福利制度
技能要求：1、能够掌握薪酬福利管理的主要原则和主要内容
2、能够起草单项薪酬福利制度
相关知识：有关工资、福利的法规
(二)工资管理转自环 球 网 校edu24ol.com
技能要求：1、能够按照岗位评价的要求，对赶为信息作出计算和评价
2、能够独立进行薪酬调查、分析相关信息，为确定薪酬策略提供依据
3、能够独立对工资、奖金调整方案进行测算
相关知识：1、岗位评价技术知识
2、岗位评价信息纪律与数据处理知识
3、薪酬调查原理
4、薪酬调查方法
5、薪酬调查数据处理知识
6、工资等级知识
7、工资计算知识
(三)保险福利管理
技能要求：1、独立承担各项福利费用总额的预算
2、起草补充保险草案
3、办理保险缴费手续
4、按照有关规定，核算、建立住房公积金帐户
相关知识：1、有关企业补充养老、医疗保险的法规
2、住房公积金的相关规定
3、企业福利财务知识
4、保险财务知识
5、统计报表知识
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
编辑推荐
最新资讯
- 人力资源管理三支柱模式详解（核心职能 + 落地要点）2026-01-12
- 2026年人力资源管理师考试重点内容梳理，分等级备考核心指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理考试重点知识：考试必备核心知识系统整理2026-01-05
- HR必看：人力资源六大板块与三支柱2026-01-04
- 人力资源管理六大模块有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
- 2026年人力资源管理师备考资料2025-12-18
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理，考前冲刺必看！2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识：企业员工的统计与分类2025-11-28
打卡人数
