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高级人力资源管理师考点:个人职业管理

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  个人职业管理

  1、个人职业生涯管理的过程

  自我职业生涯管理:员工为了满足自己发展的要求,根据处人特征和需求,寻求职业自我完善的过程。

  自我职业探索、确定职业目标、确定发展规划、采取实际行动四个过程。

  2、了解自我

  职业自我:与职业选择有关的个性心理特点,主要包括职业价值观、职业兴趣、职业潜能等。

  心理测量:职业价值观测验、职业兴趣和职业人格的测试、职业能力测试。

  其他的了解自我的方法:我是谁?我在哪里?我将是什么样子?你的理想工作?目标导向职业生涯。

  3、了解职业

  职业信息查询、职业信息访谈。

  4、职业选择

  1)职业选择的过程:设定职业目标;实施选择过程;职业导航器调查;进行职业选择。

  2)职业技能训练:寻求职位空缺;简历和求职信的写作技巧;面试技能训练。

  5、生涯规划

  1)了解环境和自我,确认生涯发展的机会;

  2)选择目标,并做好目标的沟通工作;

  3)确立发展行动的策略;

  4)按目标逐步执行实现;

  5)评价发展计划。

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