当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 人力资源师考试辅导:新媒体成大学生实习新宠

人力资源师考试辅导:新媒体成大学生实习新宠

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  找一家传统媒体实习,历来是新闻专业和传播学专业大学生实习的主要方向。而在手机、微博、博客等新媒体日益普及化的今天,这一规律正在悄然打破,越来越多的大学生开始选择去新媒体实习。有关老师指出,大学生去新媒体就业尚需提高专业知识与网络技能。

  去新媒体实习受到大学生青睐

  记者在采访中发现,区别于过去传统媒体内实习生成堆的现象,现如今越来越多的大学生开始选择网站作为他们实习的场所。智联招聘高级职业顾问郝健告诉记者,从智联招聘的简历库中可以看到,去年共有13万大学生向网站投递了简历;今年,这一数字已经变为16万,大学生去新媒体实习的数量在不断增加。

  中央民族大学的小陆表示,她曾经在财新网的博客和读书频道实习了三个月,负责手动更新部分博主的博客、管理网友评论、上传图书、看博客并摘取精华做成微博发布在财新网官方微博上。她告诉记者,之所以选择新媒体实习是出于对新媒体的好奇,想了解它的工作程序以及新媒体在传媒市场中的地位。

  曾在盛拓传媒公司实习了三个月的小刘主要负责稿件编译、后台上传、管理反馈的工作,他选择新媒体实习是看好新媒体的发展前景和拓展空间。

  复旦大学传播专业的陈玮曾经在《21世纪经济报道》的新媒体信息部实习了三个月,参与的工作较为繁杂,她表示:“为该媒体的线上社区做一些大型调研前的准备工作,如建立数据库、搜集并整理资料等。”陈玮选择去新媒体实习也是基于自己对数字媒体的兴趣,按照她的话说就是“想了解那个领域到底有些什么样的内容”。

  已经在新浪微博运营部实习了一个月的孙静告诉记者,她选择去微博部实习完全是因为自己是一个“微博控”,目前的工作是负责内容运营和产品运营。

  新媒体缘何吸引大学生

  几个月的实习工作让大学生们对新媒体有了更进一步的了解,陈玮认为新媒体的独特之处在于新媒体互动性较强,以顾客为导向,个性化强。在博客中国实习了三个月的周立恒表示,新媒体的更新速度快,而且传播的内容较为丰富。

  中国传媒大学的夏丽丽老师表示,新媒体区别于传统媒体的特点在于综合、互动和草根。新媒体已经在受众中形成很大的影响力,相信未来会占据更主流的位置,所以学生去选择新媒体实习是媒介环境变化导致的。

  智联招聘高级职业顾问郝健表示,微博、团购网等新媒体的吸引力和部分新媒体单位提供的高薪,也是吸引大学生选择新媒体实习的重要原因。

2012年人力资源管理师保过班套餐>>>      2012年人力资源管理师考试报名>>>   

2012年人力资源管理师课程免费试听>>>    2012年人力资源管理师课程报名>>>  

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部