2012年11月人力资源管理师之培训、评估报告
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
2012年下半年人力资源管理师考试即将临考,环球网校编辑特意为广大考生朋友收集整理了助理人力资源管理师考试知识点,以供考生朋友们参考,环球网校祝大家考试顺利!
1.培训规划的概念.要求.主要内容.基本步骤及应注意的问题
2.教学计划的内容.设计原则
3.培训课程的要素.设计的基本原则.课程内容大纲:
4.培训课程设计的程序
5.培训课程内容的基本要求及不同企业发展阶段采取不同的培训内容:
6.培训教师的来源.特点及选聘标准
7.培训手段的设计方法
8.简述企业管理人员培训的内容及方法
9.简介培训效果与评估的基本概念.类型.形式.作用和具体步骤:
10.简述培训评估的层级体系的特点:
11.简述培训效果评估的方法:
12.培训评估报告的撰写步骤和要求
2012年人力资源管理师保过班套餐>>> 2012年人力资源管理师考试报名>>>
2012年人力资源管理师课程免费试听>>> 2012年人力资源管理师课程报名
编辑推荐
最新资讯
- 人力资源管理三支柱模式详解(核心职能 + 落地要点)2026-01-12
- 2026年人力资源管理师考试重点内容梳理,分等级备考核心指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理考试重点知识:考试必备核心知识系统整理2026-01-05
- HR必看:人力资源六大板块与三支柱2026-01-04
- 人力资源管理六大模块有哪些?一文助您理清思路2026-01-04
- 2026年人力资源管理师备考资料2025-12-18
- 人力资源管理6大模块是什么?核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理,考前冲刺必看!2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识:企业员工的统计与分类2025-11-28