2013年人力资源二级职业道德2
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1、职业道德的特征：范围上的有限性;内容上的稳定性和连续性;形式上的多样性
2、市场经济对职业道德的正面影响：增强了人们的自主性道德观念;增强了竞争道德观念;增强了义利并重的道德观念;增强了学习创新的道德观念。
3、市场经济对职业道德的负面影响：利已主义;拜金主义;享乐主义;
4、如何加强职业道德建设：关键是抓各级领导干部的职业道德建设;要在各行各业抓好职业道德建设;职业道德建设应和个人利益挂钩;要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设;同建立和完善职业道德监督机制结合起来，并和奖罚、教育措施相配合。
5、企业文化的主要内容：企业环境;企业规章制度(是协调领导与职工、职工与职工之间的关系以及企业的对外关系);企业价值观(企业价值观以及由此而形成的企业精神是企业文化的核心);企业经营之道(是企业经营的指导思想、经营方针和经营战略);企业目标;企业作风;企业礼俗;企业职工科学文化素质和职业技能;企业职工职业道德;企业形象
6、企业文化的功能和价值：自律功能;导向功能;整合功能;激励功能
7、职业道德是协调职工同事关系的法宝，有利于协调职工与领导之间的关系，有利于协调职工与企业之间的关系
8、职业道德有利于企业提高产品和服务的质量;可以降低产品成本、提高劳动生产率和经济效益;可以促进企业技术进步;有利于企业摆脱困难，实现企业阶段性的发展目标;有利于企业树立良好形象、创造企业著名品牌。
9、当职业道德具体体现在一个人的职业生活中的时候，它就具体内化并表现为职业品格。职业品格包括职业理想、进取心、责任感、意志力、创新精神等。
10、从道德的结构来看，人的道德素质包括道德认识、道德情感、道德行为等。道德价值观念，在人的整修道德素质中，居于核心和主导的地位，它控制、导向、左右和调节道德行为表现。
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