2013年人力资源管理师二级复习题第一章（13）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力资源管理师二级复习题第一章：多项选择题
58.运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须( )等多方面的知识和分析工具.
A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析
C.需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法 E.需要逻辑学、数学、统计学
59.货币工资所受到影响因素包括( ).
A.货币工资率 B.工作时间长度 C.工资支付方式 D.工资概率 E.相关的工资制度安排
60.延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括( ).
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C.延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
61.政府购买的具体项目有( ).
A.国防用品 B.公共管理服务 C.公共工程项目
D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬
62.转移支付包括政府在( )等方面的支出.
A.社会保险福利 B.社会优抚 C.社会救济 D.老年救济 E.某些补贴
63.政府实施货币政策的主要措施包括( ).
A.扩张性的货币政策 B.紧缩性的货币政策 C.调节法定准备金率 D.调整贴现率 E.公开市场业务
答案：58.ABCDE59.ABE60.ABCDE61.ABCDE 62.ABCE 63.CDE
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