2013年人力资源管理师复习第一章：人力资源规划（4）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师复习第一章：人力资源规划
(二)实施结构变革 P12
1.企业组织结构变革的征兆
变革的征兆主要有以下几点：
(1)企业经营业绩下降(2)组织结构本身病症的显露(3)员工士气低落
2.企业组织结构变革的方式
(1)【被动】改良式变革。
(2)爆破式变革。(重大的以至根本性、颠覆性的变革)
(3)【主动】计划式变革。(系统研究，有计划分阶段地实施，比较理想)
3.排除组织结构变革的阻力
人们反对变革的根本原因：
A、失去工作安全感 B、一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
为保证变革顺利进行，应事先研究并采取如下相应措施：【将球策略，掌握核心资源】
A、让员工参与 B、组织变革相适应的人员培训计划 C、大胆起用新人
(三)企业组织结构评价 P13
对变革后的组织结构进行分析，考察组织变革的效果和存在的问题，将相关信息反馈给变革实施者，修正变革方案，并为以后的调整和变革做好准备。
更多人力资源管理师复习资料请您持续关注环球网校人力资源管理师频道!
最新资讯
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍！解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点，一键收藏，提分神器来袭2024-09-04
- 人力资源管理HR必看的定制化调薪秘籍，激活团队动力全攻略2024-09-04
- 三级人力资源管理师必知：18混淆考点对比记-高效备考秘籍2024-09-04
- HR必知！6大请假规章，人力资源管理实操干货一网打尽2024-09-03
- 人力资源考试备考资料：考勤遇上假期，工资算法大揭秘2024-09-03
打卡人数
