2013年高级人力资源管理师基础:企业战略的分类

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年高级人力资源管理师基础知识系列复习资料，供大家参考之用，详见下文

　　企业战略的管理范畴内，一般将战略区分为：总体战略、业务战略、职能战略

　　总体战略：也称为公司战略，是从事多种经营、多元化的大中型企业、企业集团所制定的最高层次的战略。

　　业务战略：也称为竞争战略、经营战略，是公司二级战略或属于事业部层次的战略。

　　职能战略：是涉及公司各个职能部门，充分发挥其功能，以推动企业总体发展的战略实现的具体的分支战略。

　　1、长期发展战略中短期发展战略

　　2、注重机械设备更新强调人力资源开发

　　3、依据规模经济原则，通过技术创新以工作地的人力资源为

　　来大幅度提高生产率为对象，注重人的潜在能力的开发

　　4、自上而下推动，外延扩大自下而上推动，采用内涵扩大再生产模式

　　再生产发展模式

　　5、以职能组织为中心主要依靠技术以团队为中心，主要依靠作业小组长和操纵者

　　老师和系统工程师

　　后果：6、形成有行资产的积累鼓舞了员工的士气，建立了融洽的劳动关系

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