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2013年高级人力资源管理师基础:逻辑思维与辩证思维

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年高级人力资源管理师基础知识系列复习资料,供大家参考之用,详见下文

  逻辑思维与辩证思维

  (一)逻辑思维在创新中的作用

  广义上的逻辑包括形式逻辑和辩证逻辑。我们这里说的是狭义上的逻辑,也就是形式逻辑,也较普通逻辑。逻辑思维就是依据逻辑形式的思维活动。

  逻辑思维在创新中的积极作用:1、发现问题。2、直接创新。3、筛选设想。4、评价成果。5、推广应用。6、总结提高。

  逻辑思维在创新中的局限性:1、常规性。2、严密性。3、稳定性。

  (二)辩证思维在创新中的作用

  辩证思维,也称矛盾思维,是指按照辩证逻辑的规律,也就是唯物辩证法的规律进行的思维活动。

  辩证思维在创新中的作用如下:1、统帅作用。2、突破作用。3、提升作用。

 

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