高级人力资源管理师重要考点:风险抵押金的四种模式
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高级人力资源管理师重要考点:风险抵押金的四种模式
风险抵押金
(一)G模式：企业每年从经营者风险收入中提取50% 作为风险基金存留企业
(二)N模式：风险抵押金为基础年薪标准的50% 。
(三)Y模式：经营者上岗时，必须以基本年薪的2倍的数额缴纳风险抵押金。
(四)J模式：没有规定经营者缴纳风险抵押金。
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