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2014年助理人力资源管理师备考:员工持股制度的注意事项

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2014年助理人力资源管理师备考:员工持股制度的注意事项,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  员工持股制度的注意事项

  一员工持股试点企业的条件:仅限实行股份制改造或产权管理清晰的竞争性企业

  二持股人员的参与范围:应该是有在企业长期工作的愿望,并与企业签订了无固定期限或有较长固定期限劳动合同的员工

  三 员工持股比例和股份认购

  (一)比例约为25% ,比例合适,主要决定于以下几个因素:1需要员工在多大程度上参与经营决策和管理2 员工认购股份的积极性和出资能力如何3 企业具备素质较高能够顺利运行员工持股制度的人才4 要确定个人的股金及其在总股本中的比例

  (二)认购股份的数量必须有上下限的限制

 

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