2014年助理人力资源管理师:经营者年薪的支付形式与构成
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年助理人力资源管理师:经营者年薪的支付形式与构成,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
经营者年薪的支付形式与构成
支付形式:
1、基本年薪加效益年薪
2、基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份
3、基本年薪加认股权。
结构模式:
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
最新资讯
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理:考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍!解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点,一键收藏,提分神器来袭2024-09-04
- 人力资源管理HR必看的定制化调薪秘籍,激活团队动力全攻略2024-09-04
- 三级人力资源管理师必知:18混淆考点对比记-高效备考秘籍2024-09-04
- HR必知!6大请假规章,人力资源管理实操干货一网打尽2024-09-03
- 人力资源考试备考资料:考勤遇上假期,工资算法大揭秘2024-09-03