人力资源管理师答疑精选:有关人力资源预测的原理
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师答疑精选:有关人力资源预测的原理,由环球网校人力资源管理师频道为您整理!
提问人:jixujixu
问题:人力资源预测的原理和人力资源需求预测的原理一样吗?课本习题2外部环境是什么?
解答人:王全一老师
答案:学员您好,企业人力资源预测多数情况下就是指的需求的预测,所以,第九题的解答可以答P29倒数第二段;第二题在教材中没有明确的答案,此题需要综合考虑,一般我们在分析组织结构的外部环境时会考虑政治和法律环境、经济环境、科技环境、社会文化环境、自然环境、人口环境等。
下一篇:人力资源管理师有用吗?
最新资讯
- 人力资源证书报考全攻略:条件解析与新版人力资源管理师介绍2024-12-26
- 全面解析:人力资源管理师一二三四级区别及考试费用2024-12-26
- 揭秘:人力资源管理六大模块的主要内容详解及专业热度剖析2024-12-26
- 一文解析:企业人力资源管理师和人力资源管理师的区别,究竟有何不同2024-12-26
- 2025年揭秘为什么要考人力资源管理师:五大理由及报考指南2024-12-24
- 考人力资源管理师有什么好处,这些好处你不可不知2024-12-24
- 揭秘!考取人力资源管理师证书的N大理由与好处2024-12-24
- 人力资源管理师证书:职场晋升的金色钥匙2024-12-24
- 揭秘!什么样的人适合做人力资源管理?这些特质的人最适合2024-12-24
- 人力资源管理师证书国家承认吗:国家权威承认,终身有效2024-12-18