人力资源管理师答疑精选:有关人力资源预测的原理
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师答疑精选:有关人力资源预测的原理,由环球网校人力资源管理师频道为您整理!
提问人：jixujixu
问题：人力资源预测的原理和人力资源需求预测的原理一样吗?课本习题2外部环境是什么?
解答人：王全一老师
答案：学员您好，企业人力资源预测多数情况下就是指的需求的预测，所以，第九题的解答可以答P29倒数第二段;第二题在教材中没有明确的答案，此题需要综合考虑，一般我们在分析组织结构的外部环境时会考虑政治和法律环境、经济环境、科技环境、社会文化环境、自然环境、人口环境等。
下一篇：人力资源管理师有用吗？
最新资讯
- 人力资源管理好找工作吗：职场“香饽饽”还是就业“迷雾”？一文揭秘2024-11-14
- 人力资源管理吃香吗：职场热门岗位解析，考证还值不值得2024-11-14
- 从零开始，教你自己怎么报考人力资源管理师2024-11-14
- 深度剖析：人力资源管理就业方向及前景2024-11-14
- 打破性别壁垒！男生做人力资源管理师更闪耀，你信吗2024-11-14
- 人力资源管理师有啥用？解锁职场晋升密码2024-11-14
- 职场晋升必备！人力资源管理师级别全解析，看你适合哪一级？2024-11-14
- 揭秘！人力资源管理师社保：如何轻松查询单位社保缴纳情况2024-11-11
- 领取失业保险金期间，取得人力资源管理师证书能领取技能提升补贴吗？2024-11-11
- 揭秘！人力资源管理工资秘密与工伤期间工资算法全解析2024-11-11
打卡人数
