当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 2014年二级人力资源管理师基础知识:企业经营计划

2014年二级人力资源管理师基础知识:企业经营计划

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2014年二级人力资源管理师基础知识:企业经营计划,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

  热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招

  企业经营计划

  (一)企业计划职能的作用和特点

  1、使决策目标具体化

  2、有利于提高企业的工作率

  3、为控制提供标准

  (二)制订企业计划的原则

  1、可行性与创造性相结合的原则

  2、短期计划和长期计划相结合的原则

  3、稳定性与灵活性相结合的原则

  (三)编制经营计划的方法

  1、滚动计划法

  2、PDCA循环法

  3、综合平衡法

  (四)企业经营计划的目标管理

  2、企业目标管理的实施

  编辑推荐:

  高级人力资源管理师复习资料

  人力资源管理师复习资料

  助理人力资源管理师复习资料

  2014年上半年人力资源管理师成绩查询专题

  环球网校人力资源管理师官方微博

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部