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助理人力资源管理师重要考点:企业人力资源规划的内容和作用

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  企业人力资源规划的内容和作用

  企业人力资源规划的内容:

  人力资源规划有广义与狭义之分。广义的泛指各种类型人力资源规划,狭义是指企业人员规划。

  ⑴狭义人力资源规划按年度编制的计划有人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划

  ⑵广义人力资源规划按年度编制的计划有,除包括狭义外还包括人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工绩效管理计划、其他计划(员工劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划、员工职业生涯计划等)

  企业人力资源规划的作用:

  ⑴满足企业总体战略发展的要求。

  ⑵促进企业人力资源管理的开展。

  ⑶协调人力资源管理的各项计划。

  ⑷提高企业人力资源的利用效率。

  ⑸使组织和个人发展目标相一致。

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