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2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  环球网校人力资源管理师频道为大家提供2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料,并在此汇总,供大家参考之用,详见下表。

2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总
1 助理人力资源管理师重要考点:企业战略与组织结构的关系
2 助理人力资源管理师重要考点:组织结构的外部环境
3 助理人力资源管理师重要考点:组织结构设计的程序
4 助理人力资源管理师重要考点:部门结构不同模式的选择
5 助理人力资源管理师重要考点:组织结构诊断的内容和程序
6 助理人力资源管理师重要考点:组织变革实施的程序和方式
7 助理人力资源管理师重要考点:组织结构整合的依据及过程
8 助理人力资源管理师重要考点:企业人力资源规划的内容和作用
9 助理人力资源管理师重要考点:企业人力资源规划的基本程序
10 助理人力资源管理师重要考点:企业人员规划的环境
11 助理人力资源管理师重要考点:人力资源预测的原理和内容
12 助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的影响因素
13 助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的分析方法
14 助理人力资源管理师重要考点:人力资源供给预测的分析方法
15 助理人力资源管理师重要考点:企业人员供需平衡分析
16 助理人力资源管理师重要考点:制定人员规划应遵守的原则及程序
17 助理人力资源管理师重要考点:人力资源信息系统的内容和作用
18 助理人力资源管理师重要考点:员工素质测评详解
19 助理人力资源管理师重要考点:员工素质测评量化
20 助理人力资源管理师重要考点:品德测评、知识测评和能力测评
21 助理人力资源管理师重要考点:素质测评的准备、实施、调整和分析
22 助理人力资源管理师重要考点:面试的内涵
23 助理人力资源管理师重要考点:面试的类型
24 助理人力资源管理师专业技能:面试的发展趋势
25 助理人力资源管理师专业技能:面试的基本程序
26 助理人力资源管理师专业技能:面试中常见的问题
27 助理人力资源管理师专业技能:面试的实施技巧
28 助理人力资源管理师重要考点:结构化面试的实施程序
29 助理人力资源管理师重要考点:行为描述面试简介
30 助理人力资源管理师重要考点:招聘决策中的群体决策方法
31 助理人力资源管理师重要考点:无领导小组讨论概述
32 助理人力资源管理师重要考点:无领导小组讨论的流程
33 助理人力资源管理师重要考点:无领导小组讨论的类型与原理
34 助理人力资源管理师重要考点:结构化面试问题的类型
35 助理人力资源管理师重要考点:员工招聘时应注意的问题
36 助理人力资源管理师重要考点:员工培训计划制定的程序和方法
37 助理人力资源管理师重要考点:常用的教学设计程序
38 助理人力资源管理师重要考点:培训评估的重要意义
39 助理人力资源管理师重要考点:培训课程的要素
40 助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的基本原则
41 助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的程序
42 助理人力资源管理师重要考点:培训课程内容的基本要求
43 助理人力资源管理师重要考点:培训教师的来源及特点
44 助理人力资源管理师重要考点:培训手段的设计方法
45 助理人力资源管理师重要考点:培训评估报告的撰写步骤和要求
46 助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的方法
47 助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的基本步骤
48 助理人力资源管理师重要考点:培训评估的层级体系
49 助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的作用和内容
50 助理人力资源管理师重要考点:绩效考评效标
51 助理人力资源管理师重要考点:常用的绩效考评方法
52 助理人力资源管理师重要考点:绩效考评中的误差
53 助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的概念和形式
54 助理人力资源管理师重要考点:绩效考评标准的设计原则
55 助理人力资源管理师重要考点:关于绩效考评指标体系
56 助理人力资源管理师重要考点:关键绩效指标法(KPI)
57 助理人力资源管理师重要考点:建立KPI体系的意义
58 助理人力资源管理师重要考点:战略导向KPI与一般绩效评价体系
59 助理人力资源管理师重要考点:设计关键绩效指标的目的
60 助理人力资源管理师重要考点:关键绩效指标的基本特点
61 助理人力资源管理师重要考点:平衡计分卡的概念和特点
62 助理人力资源管理师重要考点:360度考评的实施程序
63 助理人力资源管理师重要考点:360度考评的注意事项
64 助理人力资源管理师重要考点:构建和完善企业KPI的方法
65 助理人力资源管理师重要考点:360度考评方法的内涵
66 助理人力资源管理师重要考点:360度考评的优缺点
67 助理人力资源管理师重要考点:提取关键绩效指标的方法
68 助理人力资源管理师重要考点:提取关键绩效指标的程序
69 助理人力资源管理师重要考点:薪酬调查的种类
70 助理人力资源管理师重要考点:薪酬调查的作用
71 助理人力资源管理师重要考点:薪酬调查的程序和步骤
72 助理人力资源管理师重要考点:工作岗位横向和纵向分类
73 助理人力资源管理师重要考点:企业工资制度的内容及类型
74 助理人力资源管理师重要考点:工作岗位横向分类的方法步骤
75 助理人力资源管理师重要考点:技能工资
76 助理人力资源管理师重要考点:绩效工资制
77 助理人力资源管理师重要考点:工作岗位纵向分级的方法步骤
78 助理人力资源管理师重要考点:岗位薪点工资制
79 助理人力资源管理师重要考点:特殊群体的工资制度
80 助理人力资源管理师重要考点:经营者年薪制
81 助理人力资源管理师重要考点:宽带式工资结构
82 助理人力资源管理师重要考点:员工工资的定位
83 助理人力资源管理师重要考点:团队工资制度
84 助理人力资源管理师重要考点:企业工资制度设计的原则
85 助理人力资源管理师重要考点:平等协商的含义
86 助理人力资源管理师重要考点:劳动争议内容的特殊性
87 助理人力资源管理师重要考点:工作岗位分类的相关知识
88 助理人力资源管理师重要考点:补充医疗保险设计程序
89 助理人力资源管理师重要考点:劳动争议仲裁的概念和程序
90 助理人力资源管理师重要考点:工资指导线的作用
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