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高级人力资源管理师专业技能:培训文化的含义及功能

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  培训文化的含义及其功能

  培训文化是企业文化的重要组成部分,是知识经济时代企业文化的重要特征,是衡量培训工作完整性的工具,更是考察组织中培训发展现状的重要标志。

  培训文化的功能:

  1、衡量培训工作的完整性。

  2、体现培训工作在组织中的重要性。

  3、检验培训的发展水平。

  4、明确培训资源的状况。

  5、提高员工积极参与的意识。

  6、审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。

  7、体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。

  8、明确组织文化及其发展需求,并加以传播和建设。

  9、明确培训工作存在的问题,以及解决方法。

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