高级人力资源管理师专业技能:培训文化的含义及功能

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要高级人力资源管理师专业技能:培训文化的含义及功能,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　培训文化的含义及其功能

　　培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。

　　培训文化的功能：

　　1、衡量培训工作的完整性。

　　2、体现培训工作在组织中的重要性。

　　3、检验培训的发展水平。

　　4、明确培训资源的状况。

　　5、提高员工积极参与的意识。

　　6、审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。

　　7、体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。

　　8、明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。

　　9、明确培训工作存在的问题，以及解决方法。

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