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助理人力资源管理师重要考点:团队工资制度

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  团队工资制度

  1.团队工资的主要组成要素:

  ⑴ 基本工资

  ⑵激励性工资

  ⑶绩效认可奖励

  2. 团队工资的设计应注意的问题

  ⑴平行团队工资制度的设计 通常不使用激励性工资,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适

  ⑵ 流程团队的工资制度设计 预先确定的激励性工资是重要环节。

  ⑶ 项目团队工资制度的设计 避免使用过多激励性工资

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