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高级人力资源管理师专业技能复习:团体劳动争议的处理程序

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  团体劳动争议的处理程序

  (1) 因签订或变更集体合同发生争议的处理程序:

  ① 当事人协调;

  ② 由劳动争议协调处理机构协调处理(申请和受理、劳动争议协调处理机构拟订协调处理方案、协调处理、制作《协调处理协议书》(协调处理人员和双方签字盖章后生效)、争议自决定受理的15日内结束,延期最长不超过15日)。

  ③ 管辖:按照发生争议企业所在地或企业性质而定。

  (2) 履行集体合同发生争议的处理:

  ① 当事人协调;

  ② 劳动争议仲裁委员会仲裁;

  ③ 法院审理(不服,自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼)。

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