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2014年二级人力资源管理师基础精讲:培训环境分析

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2014年二级人力资源管理师基础精讲:培训环境分析,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  培训环境分析

  培训环境分析是指对开展培训的环境与条件进行分析。它影响到课程内容的设计和教学方法的选择。培训环境分析具体包括以下几点:

  1.实际环境分析

  2.限制条件分析

  3.引进与整合。

  4.器材与媒体可用性

  5.先决条件

  6.报名条件

  7.课程报名与结业程序

  8.评估与证明。评估是指评估学习方式,其中包括测试、评分和报告;证明是指证明估计绩效的方式,如颁发证书,出现在特殊才能人员名单上,纳人数据库中,或发给个人佩戴的特殊卡片等。

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