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2015年助理人力资源管理师复习资料:培训需求的阶段分析

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  培训需求的阶段分析

  1.目前培训需求分析

  针对企业目前存在的问题和不足提出的培训要求,找出问题产生的原因,并确认培训是解决问题的有效途径。

  2.未来培训需求分析

  为满足企业未来发展过程中的需求而提出的培训要求。

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