2015年助理人力资源管理师复习资料:培训需求分析模型
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年助理人力资源管理师复习资料:培训需求分析模型,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化
热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动
培训需求分析模型
(一)循环评估模型
旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
(二)全面性任务分析模型
(三)绩效差距分析模型
三个环节：发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段。
(四)前瞻性培训需求分析模型
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