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2015年助理人力资源管理师复习资料:培训效果信息收集渠道

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2015年助理人力资源管理师复习资料:培训效果信息收集渠道,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  培训效果信息的收集渠道

  1.生产管理或计划部门――对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权;

  2.受训人员――是收集培训效果分析信息最重要的渠道;

  3.管理部门和主管领导――是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道;

  4.培训师――是了解受训人员组成需求的关键。

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