2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评标准的评分方法
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评标准的评分方法,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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绩效考评指标标准的评分方法
(一)单一要素的计分方法
可采用自然数法和系数法。
1.自然数法计分：可以是每个等级只设定一个自然数，也可以是每个等级有多个自然数可供选择。多个自然数的选择可以是百分制，也可以采用非百分制，
2.系数法：分为函数法和常数法两种计分方法。
(二)多种要素综合计分法
多种要素综合计分法是建立在测评尺度为等距水平或假设具有等距水平的基础之上。具体包括：简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分百系数法等。
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