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2015年二级人力资源管理师复习资料汇总

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2015年二级人力资源管理师复习资料汇总,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  环球网校人力资源管理师频道为您提供2015年二级人力资源管理师系列复习资料,并在此汇总,供您参考之用,详见下表。

2015年二级人力资源管理师复习资料汇总
1 2015年二级人力资源管理师复习:劳动安全卫生管理
2 2015年二级人力资源管理师复习:企业劳动争议处理
3 2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评的影响因素
4 2015年二级人力资源管理师复习:个人绩效考评指标体系
5 2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评指标体系设计原则
6 2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评指标体系的设计方法
7 2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评指标体系的设计程序
8 2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评标准的设计原则
9 2015年二级人力资源管理师复习:两种绩效考评标准
10 2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评标准的评分方法
11 2015年二级人力资源管理师复习:关键绩效指标KPI
12 2015年二级人力资源管理师复习:设定关键绩效指标的目的
13 2015年二级人力资源管理师复习:选择关键绩效指标的原则
14 2015年二级人力资源管理师复习:确定工作产出的基本原则
15 2015年二级人力资源管理师复习:平衡计分卡的概念和特点
16 2015年二级人力资源管理师复习:提取关键绩效指标的方法
17 2015年二级人力资源管理师复习:提取关键绩效指标的程序
18 2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的产生和发展
19 2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的内涵
20 2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的优点
21 2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的缺点
22 2015年二级人力资源管理师复习:基于互联网的360度考评
23 2015年二级人力资源管理师复习:360度考评的实施程序
24 2015年二级人力资源管理师复习:360度考评的注意事项
25 2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查的种类
26 2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查的作用
27 2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查的基本概念
28 2015年二级人力资源管理师复习:岗位评估、绩效考评与薪酬管理
29 2015年二级人力资源管理师复习:确定薪酬市场调查的目的
30 2015年二级人力资源管理师复习:确定薪酬市场调查的范围
31 2015年二级人力资源管理师复习:选择薪酬市场调查方式
32 2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查数据的统计分析方法
33 2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查问卷设计
34 2015年二级人力资源管理师复习:工作岗位分类的内涵
35 2015年二级人力资源管理师复习:工作岗位横向分类的原则
36 2015年二级人力资源管理师复习:岗位纵向分级的含义
37 2015年二级人力资源管理师复习:岗位分类与职业分类
38 2015年二级人力资源管理师复习:生产与管理岗统一岗等
39 2015年二级人力资源管理师复习:工作岗位分类的步骤
40 2015年二级人力资源管理师复习:工作岗位横向分类的步骤
41 2015年二级人力资源管理师复习:岗位纵向分级的步骤
42 2015年二级人力资源管理师复习:生产性岗位纵向分级
43 2015年二级人力资源管理师复习:岗位工资制
44 2015年二级人力资源管理师复习:技能工资制
45 2015年二级人力资源管理师复习:绩效工资制
46 2015年二级人力资源管理师复习:经营者年薪制
47 2015年二级人力资源管理师复习:团队工资制度
48 2015年二级人力资源管理师复习:工资水平及其影响因素
49 2015年二级人力资源管理师复习:管理人员的工资制度
50 2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的公平性原则
51 2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的激励性原则
52 2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的竞争性原则
53 2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的经济性原则
54 2015年二级人力资源管理师复习:如何确定工资策略
55 2015年二级人力资源管理师复习:工资市场调查
56 2015年二级人力资源管理师复习:工资水平的确定
57 2015年二级人力资源管理师复习:工资档次的划分
58 2015年二级人力资源管理师复习:浮动工资的设计
59 2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的实施与修正
60 2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度设计的程序
61 2015年二级人力资源管理师复习:宽带式工资结构的内涵
62 2015年二级人力资源管理师复习:宽带式工资结构的作用
63 2015年二级人力资源管理师复习:宽带式工资结构的设计程序
64 2015年二级人力资源管理师复习:工资调整的含义
65 2015年二级人力资源管理师复习:工资调整的项目
66 2015年二级人力资源管理师复习:员工个体工资标准的调整
67 2015年二级人力资源管理师复习:员工工资标准的整体调整
68 2015年二级人力资源管理师复习:企业员工工资结构的调整
69 2015年二级人力资源管理师复习:调整员工工资的注意事项
70 2015年二级人力资源管理师复习:制定薪酬计划的准备工作
71 2015年二级人力资源管理师复习:制定薪酬计划的方法
72 2015年二级人力资源管理师复习:制定薪酬计划的程序
73 2015年二级人力资源管理师复习:薪酬计划报告的内容
74 2015年二级人力资源管理师复习:企业年金的概念和内容
75 2015年二级人力资源管理师复习:企业年金基金的管理
76 2015年二级人力资源管理师复习:企业年金的支付方式
77 2015年二级人力资源管理师复习:企业年金设计程序
78 2015年二级人力资源管理师复习:企业年金的管理与监督
79 2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣的含义
80 2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣的性质
81 2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣单位职责
82 2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣单位与接受单位的关系
83 2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣的成因
84 2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣中的劳动争议处理
85 2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣单位的资格条件
86 2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣协议
87 2015年二级人力资源管理师复习:被派遣劳动者的管理
88 2015年二级人力资源管理师复习:工资集体协商的含义
89 2015年二级人力资源管理师复习:工资集体协商的内容
90 2015年二级人力资源管理师复习:工资指导线制度
91 2015年二级人力资源管理师复习:制定工资指导线的原则
92 2015年二级人力资源管理师复习:工资指导线的主要内容
93 2015年二级人力资源管理师复习:劳动力市场工资指导价位
94 2015年二级人力资源管理师复习:工资集体协商的程序
95 2015年二级人力资源管理师复习:劳动力市场工资指导价位的制定
96 2015年二级人力资源管理师复习:安全生产责任制度
97 2015年二级人力资源管理师复习:安全卫生认证制度
98 2015年二级人力资源管理师复习:伤亡事故报告和处理制度
99 2015年二级人力资源管理师复习:编制审核劳动安全卫生预算
100 2015年二级人力资源管理师复习:关于职业危害
101 2015年二级人力资源管理师复习:营造劳动安全卫生环境
102 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议的概念
103 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议的分类
104 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议产生的原因
105 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议处理的原则
106 2015年二级人力资源管理师复习:企业调解委员会的调解
107 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议仲裁的含义
108 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议仲裁组织机构
109 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议仲裁的原则
110 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议当事人的权利义务
111 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议处理的程序
112 2015年二级人力资源管理师复习:调解委员会调解的程序
113 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议仲裁程序
114 2015年二级人力资源管理师复习:集体劳动争议处理的程序
115 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议案例分析的方法
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