人力资源管理师二级考试鉴定方法与题型
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师二级考试鉴定方法与题型
人力资源管理师二级考试鉴定方法与题型
二级企业人力资源管理师的职业资格鉴定分成三个部分：
第一部分理论知识的考试时间为90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中包含一个的正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目。
第二部分专业能力的考试时间为120分钟，考试采用简答题和案例分析题、方案设计题、综合分析题等类型的主观题目。上述两部分的考试内容以国家职业资格培训教程(第三版)《企业人力资源管理师(二级)》和(第三版)《企业人力资源管理师(基础知识)》中所讲授相关知识和能力要求为主，适当覆盖低等级的相关知识和能力要求。
第三部分为综合评审，目前采用论文答辩测试或文件筐等方法，对考生的专业综合能力进行测评。综合评审测试的具体时间由各省鉴定中心安排，全国不统一。
最新资讯
- 2025年企业人力资源管理师怎么考：一文助你轻松备考2024-12-26
- 江苏人力资源管理师补贴申报政策大全！一文解析申领全流程2024-12-25
- 人力资源管理师报考需知全览！一文读懂考试全攻略2024-12-25
- 人力资源管理师考试题型全攻略：（四三二一级）题型深度分析2024-12-25
- 揭秘！企业人力资源管理师证书种类及样本区别全解析2024-12-25
- 科普贴！一文全面解析企业人力资源管理师2024-12-25
- 2340元补贴来袭！人力资源管理师证书，你考了吗2024-12-25
- 企业人力资源管理师考试全解析：难度如何？内容有哪些2024-12-25
- 2025年人力资源管理师考试内容全解析：掌握六大模块，助力职业发展2024-12-25
- 必看丨2025年人力资源管理师考试全攻略：报名入口、流程及备考规划2024-12-24
打卡人数
