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2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查问卷设计

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查问卷设计,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  薪酬调查问卷设计

  设计薪酬调查问卷的注意事项:

  一般而言,填写问卷时间不应超过2小时。

  设计表格的具体要求为:

  1.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格。保证表格满足它的使用目的。

  2.确保表格中的每个调查项目都是必要的,经过必要的审核剔除不必要的调查项目,以提高调查问卷的有效性和实用性。

  3.请一位同事来填写表格样本,倾听反馈意见,了解表格设计是否合理。

  4.要求语言标准,问题简单明确。

  5.把相关的问题放在一起,例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。

  6.尽量采用选择判断式提问,尽可能减少表中的文字书写量。

  7.保证留有足够的填写空间。

  8.使用简单的打印样式以确保易于阅读,当然也可以采用电子问卷,以便于统计分析软件处理。

  9.如果觉得有帮助,可注明填表须知。

  10.充分考虑信息处理的简便性和正确性。

  11.如果在多种场合需要该信息,可考虑表格带有复写纸,以免多次填写表格。

  12.如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理,表格则需要非常仔细地设计,保证准确地完成数据处理。

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