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2015年二级人力资源管理师复习:管理人员的工资制度

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  管理人员的工资制度

  (1)基本工资:是管理人员的工资体系中最基本也是最重要的部分,因为其他工资项目的确定,比如奖金、红利、福利津贴都是根据基本工资的多少来进行确定的。

  (2)奖金和红利:是工资体系中的弹性部分,它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切,它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。

  (3)福利与津贴:主要有丰厚的养老金计划、住房补贴、各种商业保险、舒适的工作办公环境等。

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