2015年人力资源管理考试介绍与考试科目
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
考试介绍
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
考试科目
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
上一篇:人力资源管理师考试技巧总汇
下一篇:本篇文章已是最新,暂无下一篇
最新资讯
- 2015年人力资源管理考试介绍与考试科目2015-02-25
- 人力资源管理师考试技巧总汇2015-01-23
- 2015年人力资源管理师报名条件2015-01-23
- 人力资源管理师考试相关介绍2015-01-13
- 2014年下半年人力资源管理师考试考生注意事项2014-08-13
- 2014年人力资源管理师考试报名指南2014-05-28
- 2024下半年广东企业人力资源管理师报名倒计时!国庆黄金周,你的备考加速器已启动2024-10-01
- 国庆黄金周,逆袭备考!2024吉林省企业人力资源管理师高效冲刺攻略2024-10-01
- 冲刺2024下半年!上海人力资源考试备考全攻略,11月16-17日决战时刻2024-09-30
- 速看!2024年11月考期甘肃人力资源考试一键报名11月6日截止2024-09-30