当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议当事人的权利义务

2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议当事人的权利义务

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 劳动争议当事人的权利义务详见下文

  教材改版:2015年报考热点问题

  热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动!

  2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议当事人的权利义务

  1.劳动争议当事人的权利

  (1)当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉、要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利;

  (2)当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利;

  (3)当事人有申请回避的权利;

  (4)当事人有提出主张、提供证据的权利;

  (5)当事人有自行和解的权利;

  (6)当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利;

  (7)当事人有申请执行的权利。

  2.劳动争议当事人的义务

  (1)当事人有正当行使权利的义务;

  (2)当事人有遵守仲裁庭纪律和程序的义务;

  (3)当事人有如实陈述案情、提供证据、回答仲裁员提问的义务;

  (4)当事人有尊重对方当事人和其他仲裁参加人的义务;

  (5)当事人有自觉履行发生效力的仲裁调解书和仲裁书的义务;

  (6)当事人有按规定交纳仲裁费的义务。

  编辑推荐:

  2015年二级人力资源管理师复习资料汇总

  更多二级人力资源管理师复习资料|历年考试真题汇总

  2015年上半年各地报名时间及报名入口

  2014年下半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师官方微博

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部