2024浙江温州迎来社工证报考热,同比增长4.7%
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温州晚报近日发布《温州迎来“社工证”报考热 从业人员呼吁提高社工的福利待遇》,2024年浙江温州有2点4万人报考社工证,数据为历年最高!社会工作从业人员呼吁提高福利待遇。
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以上资讯正文如下:
2024年全国社会工作者职业资格考试浙江报考人数再创历史新高,浙江报考人数达30.4万,而浙江高考人数也才39.6万人,“社工证”这么吃香吗?7月10日,记者从温州市委社会工作部获悉,2024年全市共有24579人报考社工证,历年最高。
00后加入社工队伍
“‘以人为本、助人自助、公平正义’是社会工作的价值理念,而这个理念也和我的人生价值不谋而合,这也成了我选择成为一名社工的原因。”今身为00后的胡雅琦刚参加助理社会工作师考试,已经在社工这个岗位上工作了一年。
“我也不知道具体是什么原因让我喜欢上了帮助他人,但从初三开始,我就开始参与大大小小的社会志愿服务。”胡雅琦表示,一开始,她和社会上的大多人一样也不知道社工具体是做什么的,后面在高考填志愿时,看到了杭州师范大学社会工作专业的介绍,感觉和自己的需求贴切,就报名成了一名社会工作专业学生。
正是系统地学习社会工作专业后,胡雅琦才发现,社工和想象中的“居委大妈”相差甚远,反而需要拥有“十八般武艺”。“社工的工作范围广泛,涉及心理支持、社区组织、青少年发展等多个方面,要求社工具备多样化的技能和知识。”胡雅琦解释,在心理援助热线中,社工需要认真倾听并记录求助者的具体情况,谨慎回应提出的问题,这要求社工具备良好的沟通能力和心理危机干预技巧。
2023年加入鹿城区和乐社会工作服务中心后,胡雅琦共接手了10余个个案和小组,也让她愈发了解社工真正的内涵。“社工不单纯是乐于助人,核心功能是为受助对象和服务对象的赋能,挖掘他们自身的能量,链接更多的社区资源,让受助者变成助人者。”胡雅琦表示,她印象最深刻的就是,此前有一个受助者,因为自身是残疾人所以很自卑,每天都很沉闷,后面报名他们手工课程后,逐渐发现她在手工方面极具天赋,于是大力发掘,现在她已经成了一项目的授课老师,生产的产品还能获得一定的效益。这位受助者,也重新焕发了生命的活力。“也是通过这个事例,让我对社会工作的力量第一次有了真切感受,对我的职业有了更多的认同感和归属感。”
2.4万人报考“社工证”
事实上,越来越多人,跟胡雅琦一样,开始把社会工作选为自己的职业方向。据温州市委社会工作部消息,今年温州社会工作者职业资格考试报名人数再创历史新高,达到24579人,同比增长4.7%。这一数据不仅反映了温州市民对社会工作者职业的认可与热情,也彰显了温州在推动社会治理精细化、社会服务多元化、社会保障人本化等社会建设方面的积极努力。
在今年社工证报考人员地域分布中,苍南以3425人报考位列第一,第二名瓯海区2948人,第三名瑞安市2637人。此外,平阳县2471人、乐清市2323人、龙港市2246人、鹿城区2080人、文成县1951人、永嘉县1686人、龙湾区1009人,泰顺县799人、洞头区613人。
从2021年的16474人到2024年的24579人,4年间温州报考社工的人数就增长了近1万人。
社工证有什么魔力?为什么吸引越来越多人报考?需求是最主要的原因。温州市委社会工作部社会工作人才和志愿服务处负责人表示,一方面,继中央社工部成立后,各级党委社工部陆续组建,社会工作人才受到更多关注。另一方面,随着社会治理工作的不断推进,社会上需建设一支素质优良、专业过硬的人才队伍。今年中办国办出台的《关于加强社区工作者队伍建设的意见 》中提出,支持社区工作者参与全国社会工作者职业资格考试,所以今年基层的社区工作者有很多参与了职业资格考试。
“近年来,随着社会对专业社会工作服务的需求不断增长,社工岗位的数量和要求也在增加。目前,社会工作人才的数量远不能满足社会需求,特别是在基层治理、老年人服务、未成年人保护等领域,社会工作领域也成为就业的一个新天地,也是推动报考人数增长的一个重要因素。”该负责人说。
招人“易”招对人“难”
“这两年来,我可以明显的感觉从事社工这一职业的人越来越多,社会上设立的社会工作服务机构也越来越多。”鹿城区和乐社会工作服务中心负责人说。据温州市委社会工作部介绍,截至2023年,温州市在民政部门登记的社会工作服务机构达213家,社会工作站达185个。鹿城区和乐社会工作服务中心就是其中一家官方盖章的“社会工作服务机构”。11年前,鹿城区和乐社会工作服务中心在鹿城区民政局登记成立,成了温州市首家由高校教师注册登记的、体制完备的非营利性专业社会工作服务组织。2019年,鹿城区和乐社会工作服务中心精心策划实施“银龄赋新”老年人幸福力提升计划,以积极老龄化、健康老龄化理念为指导,聚焦“一老”群体的共性需求、个性特点,通过精准对接、精细服务、多元活动、多样形式,持续擦亮“家门口的幸福”,该项目还到了浙江省民政厅的经费支持。
“目前我们机构有35名社工,其中持证社工共有24名,助理社会工作师14名,社会工作师10名。”但目前的社工人数远不够他们的用人需求,每年还要开展多次招聘。“招人容易但招对人难,很多人来应聘时都不是很了解我们到底是做什么的,而随着社会对社工的要求愈来愈高,也对社工的专业化有了更高的要求。”
中高端社工人才缺乏
一边是社工报考“热”,一边是社工待遇“冷”。“尽管目前考社工的人越来越多,但人才流失也十分严重。”社工小董表示,社工工作压力大、福利待遇低,社工行业面临专业人才大量流失、储备不足问题。“我们希望,有关部门能够建立一个统一的社会工作者薪资标准,确保社工的薪酬能够反映其专业性和工作量。进一步提升社工的福利待遇,让社工人才留得住。”
除了薪资待遇,目前温州中高端社会工作人才仍较为缺乏,温州目前持证社工22602人,其中高级社工师4人,社工师3502人,助理社工师19096人。一方面,是大量的初级社工,一方面是只有个位数的高级社工。
社会工作是一项社会性的系统工程,需要多部门形成合力。这就要求政府做足优社工人才的“引、留、育”工作。开发更多元的社工岗位、创造更多元的职业上升通道,在专业建设上做到与时俱进,还要出台社工人才培养、使用、评价、激励等综合配套的制度举措,让专业人才从事相关岗位,照亮职业前景。此外,还应把更多资源投入到对社工职业的社会评价上去,加大对优秀社工典型的宣传力度,凝聚社会共识,让社工职业不仅为人所知,更为人所尊重,进一步提升社工人才的职业认同感和幸福感。
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