2010年社会工作综合能力重点资料(十二)

更新时间：2010-04-12 17:06:07 来源：|0

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　　191、劳动部门在社会福利方面的职责：1、社会保险工作2、就业促进工作3、劳动保护

　　192、卫生部门在社会福利方面的主要职责：1、医疗管理和服务工作2、农村卫生工作3、基层卫生和妇幼卫生工作4、疾病预防工作。转自环球网校edu24ol.com

　　193、人事部门在社会福利方面的主要职责：1、公务员的福利保障工作2、转业军人安置工作。

　　194、我国社会福利行政体系的动作方式：我国社会福利行政体系在结构上采取不同层级政府根据上层分工“对口”设置相应机构的原则。这种普遍设置社会行政机构的方式，能够形成政府统一领导，条块结合的行政机构网络。在具体实施政策的过程中，在同一层次上形成一家为主、多家协同合作模式。

　　195、我国社会福利行政机构体系运作方式物改革1、在计划经济时期，我国的社会行政运行方式基本属于自上而下的政治型模式2.社会福利行政运行方式呈现多元主体互动的局面，自上而下的政治模式仍然占主导地位。3、我国社会福利行政机构运作正在改变自上而下的封闭的政策执行过程，正向开放和多元互动的模式转化。

　　196、我国社会福利行政体系的特点：(一)强调科学发展观和“以人为本”的执政理念

　　科学发展观坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的思想。(二)从政府主导向政府—社会合作的社会福利行政模式发展。在这种模式的特点是：1政策理念上强调社会政策是政治—社会过程，强调并重视社会政策实施过程中社会力量的参与2.社会政策的实施和社会服务的输送需要更多地运用社会力量，特别是民间组织和社会服务机构的参与3.政策的实施要讲究科学程序和专业的方法，要注重效果评估。

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