社工考试中级法规试题精选：解除劳动合同
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第十一章 我国劳动就业法规与政策
第二节 劳动合同的规定
二、多项选择题
6.劳动合同履行应遵循的原则包括( )。
A.实行履行原则
B.部分履行原则
C.平等自愿原则
D.合作履行原则
E.全面履行原则
7.需要裁减人员20人以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员的情形是( )。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E.劳动者多次向用人单位提出苛刻要求的
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8.《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
9.《劳动合同法》规定的劳动合同终止的情形有( )。
A.用人单位被依法宣告破产的
B.劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
E.劳动合同期未满，但劳动者请长假的
参考答案：6.ADE 7.ABCD 8.ABCE 9.ACD
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