2015年中级社会工作者《法规与政策》第十二章考点

更新时间：2015-05-04 09:21:43 来源：|0

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摘要 2015年中级社会工作者《法规与政策》第十二章考点，环球网校社会工作者频道小编整理以供参考，希望对你有所帮助！

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　　第十二章我国劳动就业和劳动关系法规与政策

　　本章复习提示

　　本章主要介绍我国现行的《就业促进法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《集体合同规定》等法规与政策的主要内容。近年来，本章出考题的分值所占比例颇高，且考试内容中合同条款所占比值较大，尤其是劳动争议仲裁、解除合同约定、延长工作时间等内容，几乎每年必考。因此，请考生在复习过程中特别注意，要充分理解、记忆各节考点的基本内容。

　　本章历年真题统计：2008年，单选7题，多选1题;2009年，单选7题，多选3题;2010年，单选10题，多选1题;2011年，单选8题，多选1题;2012年，单选8题，多选1题;2013年，单选6题，多选1题;2014年，单选8题，多选1题。

　　第一节促进就业的法规与政策

考纲	重要考点		星级标记
促进就业的原则及政策支持	原则	国家促进就业原则、平等就业和自主择业原则、照顾特殊和困难群体就业原则、禁止16周岁以下未成年人就业原则	★★★
促进就业的原则及政策支持	政策支持	产业政策、财政政策、失业保险制度、优惠政策、金融政策、统筹兼顾、就业服务促进就业	★
就业服务与就业援助	就业服务和管理	公共就业服务、职业中介机构、劳动力调查和登记制度	★★
就业服务与就业援助	就业援助	对象（就业困难人员和零就业家庭）、措施	★★

　　第二节劳动合同的规定

考纲	重要考点		星级标记
劳动合同的订立	原则	平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用	★★★
	种类和内容	种类（固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同）和内容	★★
	法律效力	概念、无效劳动合同的种类；无效劳动合同的确认和处理	★★
劳动合同的履行和变更	履行	原则：实际履行原则、全面履行原则、合作履行原则变更：变更劳动合同，应当采用书面形式	★
劳动合同的解除和终止	解除	双方当事人协商、劳动者提前解除、用人单位提前解除、用人单位对劳动者经济补偿	★★★
劳动合同的解除和终止	终止	终止的情形、解除或终止的手续	★
集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定	内容和分类		★★
	效力	生效的条件、劳动标准、工会的作用	★
	劳务派遣	定义和条件、用工范围和用工比例、劳务派遣协议	★★
	非全日制用	用工形式、无试用期、无经济补偿、报酬结算支付周期	★★★

　　第三节工资、工作时间和休息休假的规定

考纲	重要考点		星级标记
工资分配、支付与最低工资保障制度	原则	按劳分配原则，实行同工同酬	★
	工资水平和工资支付		★★★
	最低工资保障制度	含义，最低工资标准的确定、发布、调整	★★
工作时间和休息休假的规定	工作时间	标准工作日制度、延长工作时间的规定、延长工作时间的工资支付	★★★
工作时间和休息休假的规定	休息休假	公休假日、法定节日、年休假	★★★

　　第四节劳动保护与职业培训的规定

考纲	重要考点		星级标记
劳动保护的规定	劳动安全卫生	用人单位的责任、劳动者的权利和责任、国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度	★
劳动保护的规定	女职工和未成年工特殊保护	女职工的特殊保护、未成年工的特殊保护	★★★
职业培训的规定	分类	就业前的职业培训、就业后的职业培训	★★
职业培训的规定	制度	国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力	★

　　第五节劳动保障监察和劳动争议处理

考纲	重要考点		星级标记
劳动保障监察的规定	原则、范围和机构	原则：保护劳动者权益；公正、公开、高效、便民；范围：企业和个体工商户；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构；机构：国务院劳动保障行政部门主管	★
	职责和监察事项	监察职责：宣传法律、检查保障、受理举报、纠正违法；监察事项	★
	实施	管辖、措施、形式和程序	★★
劳动争议处理的规定	原则、范围和机构	含义：原则、范围；机构：劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院	★★
	劳动争议调解	原则：自愿原则、民主说服原则；期限：到调解申请之日起15日	★★★
	劳动争议仲裁	原则：着重调解的原则，及时迅速原则，区分举证责任原则；劳动争议仲裁庭；劳动争议仲裁员；劳动争议案件的审理；劳动争议仲裁书的效力	★★★