四级人力资源管理师证书含金量
跨级报考条件尚且宽松:目前全国有些省市,只要学历符合大专及以上,同时满足各级别对应工作年限,均可直接报考人力资源管理师职称,无需先考助理人力资源管理师。新改后,很多地区已经取消跨级报考,符合学历及年限要求以外,仍然需要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。
改革初期,考试难度暂未提升
2018年起,人力资源管理师职称全国统一实行机考,内容不变的情况下时间缩短25%
2020年起,人力资源管理师职业技能等级成绩滚动周期由一年延长至2年,考试大纲的难度暂未提升
了解了考试难度,那么什么时候报名呢,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间、考试时间开始之前可以收到短信通知。
四级人力资源管理师证书含金量
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书
2、政府补贴 最高可领取 2000 元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进,落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升
拿到人力资源管理师证书你的职业发展多样化:前期可以做招聘、培训、面试等,后期可以负责设计大型组织,人力资源调配,参与公司战略规划的重要岗位等等。
四级人力资源管理师备考经验
复述法看书
很多人埋怨自己记忆力差,昨天看完的书今天就忘记了,我认为其实是你看书的时候根本就没看进去,眼睛在看书,说不定心里想着其他的事情。你看完一节或看完一页书,你能说出这一页或这一节讲了什么,用几句话复述出来,那你才是真正看进去了。
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