人力资源管理师科目有哪些
● 人力资源管理师科目有哪些
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。不想错过报名考试,您可以申请 免费预约短信提醒,届时我们会短信通知您报名时间和考试时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师考试分值是怎么分配的
小编为各位考生整理了人力资源管理师的考题类型分值,想要获得满意的考试结果,明确考题类型与分值才能更加科学学习!人力资源管理师分成四个等级:
一级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)
理论知识(分值:100)
综合题与图表分析题(6题):专业能力(分值:100)
文件筐(10题):综合评审(分值:100)
二级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
简答、综合分析题:专业能力(分值:100)
口头或者书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)
● 人力资源管理师《理论知识》的考查内容
人力资源管理师报考科目当中的《理论知识》偏于记忆, 重要考核内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
● 人力资源管理师《专业技能》有什么
人力资源管理师考试中的考试科目专业技能详细都考什么呢?专业技能的考试内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
● 人力资源管理师《综合评审》都会考哪些
《综合评审》的考查内容包括文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。由于考试政策、内容不断变化和调整,详细的考核方式以本地的权威部门公布的报名通知为准。
● 人力资源管理师作答的形式包括什么
人力资源师考试分成四个等级,四个等级的考试科目不同。不同的科目而言是不一样的答题方式。一般是,
《理论知识》考试答题方式:上机考试;
《专业技能》考核答题方式:上机考试;
《综合评审》核查答题方式:以所在地鉴定中心通知为标准。
最新资讯
- 2024浙江人力资源考试次日攻略:10月27日,解锁考场超常发挥的秘籍2024-10-27
- 2024年10月26-27日,人力资源考试时间倒计时1天!贵浙苏甘考生必看:冲刺攻略2024-10-25
- 【紧急提醒】2024甘肃人力资源考试10月26日开考!倒计时1天,你的考前冲刺攻略来了2024-10-25
- 【紧急提醒】2024浙江HR三四级考试10月26-27日开战!倒计时1天,终极冲刺攻略2024-10-25
- 【提醒!】2024江苏省人力资源管理下半年倒计时1天:10月26日决战考场,考前冲刺攻略2024-10-25
- 【10月26-27日考试提醒】2024贵州人力资源管理师考试倒计时1天!考前终极攻略2024-10-25
- 【倒计时冲刺】2024江苏人力资源考试终极攻略:最后2天,如何高效备考10.26大考2024-10-24
- 24年甘肃人力资源考试倒计时2天!10月26日决战日,考前必知事项+高效备考秘籍2024-10-24
- 【紧急备战】2024浙江人力资源三四级考试倒计时2天!高效冲刺攻略,助你一举夺魁2024-10-24
- 【紧急备战】2024贵州人力资源管理师三四级冲刺攻略!最后48小时,如何高效提分2024-10-24